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安全，是企业高质量发展的生命线；青年，是企业高质量发展的生力军。

在公司2023年度“青安岗”创建过程中，有这么一群青年，他们以安全生产、青年当先为口号，以责任心铸就安全魂，奋斗在安全生产最前线，为筑牢生产一线安全防线注入青春动能。

下面就让我们一起来领略下他们的风采吧~

“青”思好学，夯实安全基础

公司东平换流站项目共有职工25人，其中35周岁以下青年19人，是一支安全意识突出、业务能力过硬的青年团体。

自青年安全生产示范岗创建以来，项目部不断加强职工安全宣传教育，围绕“青春建功‘十四五’ 安全生产勇当先”主题，通过悬挂安全警示牌和安全标语、观看安全生产警示教育片等多种宣传方式，提高员工对安全生产重要意义的认识，增强员工在安全生产实践中的主动性和紧迫感,自觉完成从“要我安全”到“我要安全”的态度转变。

通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现的安全隐患进行监督、跟踪，确保发现一项，整改一项。不定时地组织专项大检查及开展事故应急预演等实践活动，紧盯关键岗位、关键设备，充分发挥青安岗员“安全哨兵”作用，确保安全隐患不留死角，真正把安全责任渗透到工作的点点滴滴。

“青”力而为，提升安全创效水平

钢构厂现有成员21名，其中35周岁及以下青年岗员20名，占比95.2%，是一支安全意识牢、专业技能精、创新能力强的青安岗队伍。

为促进“青安岗”创建活动深入、扎实开展，钢构厂团支部在“安全生产月”期间结合“青年安全生产示范岗”的创建，开展了“安全隐患随手拍”活动。活动期间，青年职工积极参与，用手中的镜头，将日常工作中发现的安全隐患通过拍照记录下来，并报安全负责人后第一时间对安全隐患进行核实及消除，把一切不安全因素切实消灭在萌芽状态，确保项目施工安全可控。

青安岗员提出的安全生产“金点子”——《在梁面护手绳上增设安全扣》，在高处作业的梁面护手绳采用钢柱上增加吊环、增设安全扣的方式，不仅减少了高处作业的频次与时间，较以前在高处将梁面护手绳捆绑在钢柱上的方式，大大提高了安全性，且操作更为简单，大幅降低了施工安全风险。该课题也在公司安全生产“金点子”评比活动中荣获三等奖。

“青”尽全力，打造“安全示范队”

广西北海LNG项目部现有职工22名，其中35周岁以下青年人数为21人。自青安岗创建以来，项目部结合自身特点，相继开展了“青年有为勇争先，百日安全无事故”竞赛、“隐患连连看，一起来找茬”、应急演练、青年班组班前喊话等一系列活动，通过在重点区域、重要工序、重大作业中，青安岗发挥示范引领和主力军作用，引导广大青年树牢安全生产理念，带动整个项目团队争先创优，优化安全措施，保障项目安全生产目标顺利实现。

在2023-2024年度“上海市青年安全生产岗”示范一组（电力）第一次互访互学活动中，广西北海LNG项目青年代表就项目青安岗创建的经验，以及青安岗创建后在安全活动案例、安全管理成效等方面进行详细介绍，引起了其余各参会单位青年的热烈反响。

下阶段，项目将以此互访交流活动为契机，充分借鉴各单位的创新举措和经验做法，找准工作切入点，团结带领广大青年积极投身安全生产，不断提升安全管理水平和综合能力，以实际行动为企业安全生产工作贡献青春力量。

安全工作没有终点，公司团委将结合工作实际，以创建“青安岗”为抓手，凝聚安全生产“青”力量，“青”力“青”为，为公司高质量发展增添一份“青”字号保障。